Denizcilik tutkusunu inovasyon ve profesyonellik ile birleştiren şirketimiz, çalışanlarının gelişimini merkeze alan güçlü bir kurum kültürüne sahiptir. Açık iletişim, karşılıklı güven ve takım çalışmasını destekleyen yapımız sayesinde tüm ekip arkadaşlarımız, fikirlerini özgürce paylaşabildikleri dinamik bir çalışma ortamında görev alır.

Marinacılığın getirdiği disiplin ve çeviklik, şirketimizin günlük işleyişine de yansımaktadır. Sektördeki değişimlere hızla uyum sağlayan, yenilikleri teşvik eden ve her alanda kaliteyi esas alan bir yaklaşımla çalışırız. Bu sayede çalışma arkadaşlarımız hem kendilerini geliştirebilecekleri hem de sektöre değer katabilecekleri bir ortamın parçası olurlar.

Modern altyapı ile desteklenen çalışma alanlarımız, çalışanlarımızın güvenliğini, verimliliğini ve konforunu ön planda tutacak şekilde tasarlanmıştır. Sahada veya ofiste görev yapan tüm ekip üyelerimiz için ergonomik, güvenli ve motive edici bir ortam sunarız.

Ekip ruhunu güçlendiren sosyal etkinlikler, eğitimler ve gelişim programları ile çalışanlarımızın hem mesleki hem kişisel olarak gelişimini destekleriz.

Şirketimizde her çalışan, kariyer yolculuğunun aktif bir öznesidir. Bireysel başarıları takdir eden, yetenekleri geliştiren ve fırsat eşitliğini temel alan insan odaklı yaklaşımımız sayesinde çalışanlarımızın memnuniyetini öncelikli kılıyoruz.

Mentorluk süreçleri, eğitim programları, sertifikasyon destekleri ve performans değerlendirme sistemleri ile her bir ekibimizin güçlü yönlerini ortaya çıkarmayı amaçlıyoruz. Amacımız, çalışanlarımızın yalnızca bir iş yerinin değil, aynı zamanda bir “deniz ailesinin” parçası olduklarını hissetmeleridir.

• Güvenilirlik:  İşimizin temelinde güven vardır. Hem misafirlerimize hem çalışma arkadaşlarımıza karşı şeffaf ve tutarlı bir yaklaşım benimseriz.
• Sürdürülebilirlik:  Deniz ekosistemini korumak ve çevreye duyarlı uygulamalar geliştirmek, vazgeçilmez önceliklerimizdendir.
• İnovasyon:  Teknolojiyi ve yenilikleri takip ederek sürekli gelişen bir sektör lideri olmayı hedefleriz.
• Ekip Çalışması:  Başarıyı birlikte yakalarız; her ekip üyesinin katkısını değerli buluruz.
• Müşteri Odaklılık:  Hizmet kalitemizi sürekli artırarak marina deneyimini en üst seviyeye taşımayı amaçlarız.

• Başvuru:  Setur Marinas’a yaptığınız her başvuruyu titizlikle inceleyip yetkinliklerinize uygun olan ilanlara göre değerlendirmemizi yapıyoruz.
• Değerlendirme:  Değerlendirme aşamasında mesleki yetkinlik envanteri, sayısal, sözel ve teknik değerlendirme sınavları, İngilizce sınavı gibi değerlendirme argümanları destekleyici unsur olarak kullanılır.
• Mülakat:  Hem teknik hem de davranış odaklı mülakat ilgili teknik departman yöneticileri ve İnsan Kaynakları profesyonelleriyle gerçekleştirilir.
• Teklif:  Bütün aşamalardan başarı sağlayan adaylar hakkında önce bir referans kontrolü gerçekleştirilir, bunun akabinde ücret teklifinde bulunulur.
• Oryantasyon:  İşe alım süreci gerçekleşen kişiler 3 aylık bir oryantasyon programına dahil edilirler. Bu aşamada işe alışma evresine katkı sağlayacak bütün adımlar dijital bir serüven eşliğinde katılımcıya sunulur.

Koç Topluluğu’nun köklü deneyimi ve güçlü değerleriyle, Setur Marinas bünyesinde farklı kariyer fırsatları sizi bekliyor. Yeteneklerinizi geliştirebileceğiniz, yenilikçi projelerde yer alabileceğiniz ve sürdürülebilir bir gelecek için katkı sağlayabileceğiniz bir çalışma ortamı sunuyoruz.

Koç Topluluğu şirketlerinde veya Setur Marinaları’nda kariyer hedefi olan ve farklı lokasyonlarda görev alabilecek ekip arkadaşlarımız, Topluluk iç ilan sistemi üzerinden yayımlanan pozisyonlara başvurabilir.

Setur Marinaları ve Koç Topluluğu’ndaki iş ilanlarına Koç Kariyerim üzerinden ulaşabilirsiniz. Fırsatları keşfetmek için: Koç Kariyerim